No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e. em histórico arbety double seguida a atribuir um bônus 🧬 à histórico arbety double conquista”. O prêmio pode ser Em dinheiro de benefícios adicionaisou outras formasde reconhecimento!
Ao longo do mês, os trabalhadores 🧬 visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel da trabalhador na Arbety. Isso mantém seus 🧬 objetivos claroes com as incentivois à vista de estimulandoa produtividadeeo compromisso!
Quando um trabalhador ou time atinge uma meta, o sistema 🧬 automaticamente credita a bônus à histórico arbety double remuneração e reconhecimento. Se do objetivo for ultrapassado com os prêmios pode ser aumentado 🧬 como recompensa adicional!
O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e fortalecera cultura 🧬 de conquista no local. trabalho