A primeira etapa do método CBET é a preparação, onde se deve 🎅 definir quais competências se deseja que o funcionário adquira, identificar o público-alvo, estabelecer os objetivos de aprendizagem e escolher o 🎅 método adequado (online, presencial, combinado).
Por fim, a última etapa é a avaliação, onde é necessário verificar se os objetivos definidos 🎅 foram alcançados através de avaliações.
Em resumo, o CBET tem a promessa de se preparar eficazmente os funcionários colocando-os em situações 🎅 do mundo real. Implementar CBET pode ser desafiador, mas com planejamento cuidadoso e execução, será possível colocar seus funcionários em 🎅 uma trilha sólida para o sucesso no local de trabalho.